Disney forzó a los empleados no esenciales de Furlough después del 18 de abril

The Walt Disney Company ha anunciado que tendrán que renunciar a los empleados no esenciales. Esto entrará en vigencia el 19 de abril. La compañía ha estado pagando a los empleados desde el 14 de marzo, que es cuando Disneyland y Disney World cerraron originalmente. Desde entonces, los empleados han recibido el pago completo y los beneficios, mientras que ejecutivos como Bob Iger y Bob Chapek tomaron grandes recortes salariales. Iger ha perdido todo su salario, mientras que Chapek renunció al 50%. Otros ejecutivos también están renunciando a parte de sus salarios.

La industria del entretenimiento se ha detenido debido a la situación actual del mundo. Se les ha pedido a las personas que se queden adentro y que solo salgan a comprar artículos esenciales como comestibles y medicinas. Dicho esto, no hay un momento claro en que las empresas no esenciales puedan abrir sus puertas, incluidos Disneyland y Disney World. The Walt Disney Company emitió un comunicado sobre el asunto. Puede leer una parte a continuación.

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"Los empleados de Disney han recibido el pago completo y los beneficios durante este tiempo, y nos hemos comprometido a pagarlos hasta abril 18, por un total de cinco semanas adicionales de compensación. Sin embargo, sin una indicación clara de cuándo podemos reiniciar nuestros negocios, nos vemos obligados a tomar la difícil decisión de dar el siguiente paso y suspender a los empleados cuyos trabajos no son necesarios en esta vez ".

Por ahora, no está claro cuándo Disney podrá volver a los negocios como de costumbre. Están perdiendo millones de dólares ya que ambos parques temáticos permanecen cerrados. Dicho esto, están tomando reservas para el 1 de junio, lo que ha llevado a muchos a creer que intentarán abrir sus puertas en ese momento. Mientras tanto, tienen algunas noticias decentes para los empleados actuales que se verán afectados por el permiso. El resto de la declaración concluye a continuación.

"El proceso de licencia comenzará el 19 de abril, y todos los trabajadores afectados seguirán siendo empleados de Disney durante la duración del período de licencia. Recibirán todos los beneficios de atención médica, más el costo del empleado y Disney pagará las primas de la compañía, y los inscritos en Disney Aspire tendrán acceso continuo al programa educativo. Además, los empleados con tiempo libre disponible pueden optar por usar parte o la totalidad al comienzo del período de licencia y, una vez sin permiso, son elegibles para recibir $ 600 adicionales por semana en compensación federal a través de la factura de estímulo económico de $ 2 billones, así como el seguro de desempleo estatal ".

Esta ciertamente no es la noticia que los empleados de Disney querían escuchar, pero Parece que la compañía ha hecho todo lo posible, incluidos los $ 6 mil millones que recaudaron a través de una oferta de deuda el 20 de marzo para ayudar a compensar el impacto financiero actual. Si todo va bien, podrían volver a poner todo en funcionamiento para este verano, que todavía está bastante lejos en este momento, especialmente porque todos se quedan en el interior.

Disney se ha intensificado para ayudar con la corriente mundial actual. situación. Justo ayer, la compañía anunció que estaban donando 100,000 máscaras N95 ya que sus parques se cerraron indefinidamente. Además, donaron 150,000 ponchos de lluvia. Si bien las cosas son inciertas por el momento, parece que Disney tiene un plan para que los empleados se recuperen cuando llegue el momento. El Orlando Biz Journal fue el primero en

 Kevin Burwick en Movieweb

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